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? ? ? ? 您在選擇特耐泵業(yè)的同時(shí)也就選擇了特耐泵業(yè)的價(jià)值和理想，那就是在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新，成長(zhǎng)中進(jìn)取。正因?yàn)樘啬腿四贻p的肩膀?qū)⒅纹鸹け眯袠I(yè)的生產(chǎn)、服務(wù)，責(zé)任、毅力與高度的敬業(yè)精神便成為特耐人的首要品格。
我們期待著您的加盟能使特耐泵業(yè)的事業(yè)有更好的發(fā)展，也希望伴隨特耐泵業(yè)的成長(zhǎng)能為您提供個(gè)人發(fā)展的廣闊空間。
相信您會(huì)逐漸體會(huì)到公司極為珍惜員工的才能和貢獻(xiàn)，因?yàn)槲覀兩钚琶恳晃粏T工的才華對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)都將起著至關(guān)重要的作用。
＂誠(chéng)信 合作 專業(yè) 團(tuán)隊(duì)＂
? ? ? ?特耐泵業(yè)的人力資源體系
特耐泵業(yè)人力資源體系是根據(jù)特耐泵業(yè)處于高速發(fā)展的特點(diǎn)而建立起來(lái)的，目的就是吸引，保留、激勵(lì)和培育成長(zhǎng)型人才，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供人才保障。
? ? ? ?特耐泵業(yè)股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)制度
通過(guò)股權(quán)及期權(quán)制度實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干員工的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，探索生產(chǎn)要素參與分配的有效途徑，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
? ? ? ?特耐泵業(yè)績(jī)效考核體系
明確公司的長(zhǎng)期和中期戰(zhàn)略目標(biāo)，明確各部門的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),利用員工績(jī)效管理系統(tǒng)將團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，確定員工的個(gè)人目標(biāo)，確保公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
? ? ? ?特耐泵業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展體系
通過(guò)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)，不斷充實(shí)員工的內(nèi)蘊(yùn)，提高員工整體素質(zhì)和技能，使全體員工認(rèn)同公司的理念，從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。
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? ? ? ?特耐泵業(yè)的人力資源體系
特耐泵業(yè)人力資源體系是根據(jù)特耐泵業(yè)處于高速發(fā)展的特點(diǎn)而建立起來(lái)的，目的就是吸引，保留、激勵(lì)和培育成長(zhǎng)型人才，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供人才保障。
? ? ? ?特耐泵業(yè)股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)制度
通過(guò)股權(quán)及期權(quán)制度實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干員工的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，探索生產(chǎn)要素參與分配的有效途徑，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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明確公司的長(zhǎng)期和中期戰(zhàn)略目標(biāo)，明確各部門的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),利用員工績(jī)效管理系統(tǒng)將團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，確定員工的個(gè)人目標(biāo)，確保公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
? ? ? ?特耐泵業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展體系
通過(guò)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)，不斷充實(shí)員工的內(nèi)蘊(yùn)，提高員工整體素質(zhì)和技能，使全體員工認(rèn)同公司的理念，從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。
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